國內經濟環境

編輯: 徐同申

2003/01/24列印

●失業率向是南非經濟最大的挑戰，2001年混血人種的失業率為21.9%，黑人為31.1%，印度人為17.6%，白人為6.6%。乃因勞工法令嚴苛、工會組織強勢，使資方聘雇員工缺乏彈性，致易生勞資糾紛。此外受早期種族隔離政策影響，一般黑人教育程度及訓練普遍不高，缺乏專業技能等因素，均導致就業率相對低落。

●為協助南非發展中小企業，歐盟設立一項約有5億5,000萬蘭德（Rand）的基金。此基金由歐洲投資銀行（EIB）及南非工業發展局（IDC）共同管理，以每筆貸款額度從50萬蘭德（R）到1500萬蘭德（R）計，預期受益之中小企業可達90家，將能協助南非中小企業創造更多工作機會，促進黑人的經濟力量。

●南非積極推動國有企業民營化，規劃南非電力公司（Eskom）、南非運輸公司（Transnet）、南非電信公司（Telkom）及南非軍備武器公司（Denel）等四大公營公司於2004年以前開放民營，不僅可提升企業化管理效能，估計所得資金可達600億斐元，應可挹注財政收入，減輕政府償債壓力。

●2001年因阿根廷債務發生危機、鄰國辛巴威的土地問題、投機者的大肆炒作等因素，引發金融市場動盪，導致南非幣蘭德（Rand）大幅貶值達37%，造成廠商營運益加困難。但貨幣貶值反有利南非貨物出口，進出口貿易一路成長，使南非經常帳赤字較往年降低甚多。2002年5月，蘭德對美元的匯率再度回升至1美元比9.97蘭德，預期食品和燃料價格將快速回落。自1997年以來，南非GDP年增率平均僅約為3﹪左右，一般認為GDP須達到5﹪的年增率，才能改善存在已久的失業與貧窮等問題。當前幣值回升，趨於穩定，長期而言，南非政府的民營化政策、低廉的勞力成本與商品原料，將吸引外資回流。